Groß denken: Das Atlassian System of Work erklärt

Was ist das Atlassian System of Work?

Im März 2024 stellte Atlassian sein neues System of Work vor – eine Philosophie, die erklärt, warum Kunden Atlassian-Produkte nutzen und in ihren Unternehmen einführen.

Dieser größere Kontext umfasst die Menschen, Produkte und Services, Praktiken, Prozesse und Tools, die in einem Unternehmen zusammenwirken, um Mehrwert und gewünschte Ergebnisse für Kunden und Unternehmen zu schaffen.

Die drei Kernprinzipien des System of Work

Atlassian erforscht seit Jahrzehnten, wie Unternehmen arbeiten, und hat die Erkenntnisse daraus in drei Kernprinzipien zusammengefasst:

• Teams sollten die Arbeit an den Zielen des Unternehmens ausrichten.

• Wenn Teams zusammenarbeiten, entfalten sie ihr gemeinsames Wissen.

• Teams müssen ihre Arbeit transparent planen und verfolgen, um Vertrauen aufzubauen und Zusammenarbeit zu ermöglichen.

Diese Kernprinzipien gelten für technologiegetriebene Unternehmen. Sie bilden das Fundament, das Business- und Technologie-Teams in einer gemeinsamen Philosophie und Plattform für die Zusammenarbeit verbindet.

Zusammenhänge im gesamten Unternehmen erkennen

Viele Unternehmen verfügen über einige oder alle der folgenden Elemente:

• Eine Organisationsstruktur, um Abteilungen und Mitarbeiter darzustellen.

• Architekturdiagramme oder -karten, die beschreiben, wie Systeme oder Technologien miteinander verbunden sind und interagieren.

• Abläufe von Geschäftsprozessen oder Standardarbeitsanweisungen, die beschreiben, wie Aktivitäten durchgeführt werden sollen.

• Arbeitsweisen, Frameworks oder Methoden, die darauf abzielen, Arbeitspraktiken zu optimieren oder sich an Marktpraktiken bei der Bereitstellung von Produkten, Services oder Projekten auszurichten.

• Standardisierte oder organisch gewachsene Kanäle für Kommunikation, Inhalte und Mechanismen zum Informationsaustausch, um unternehmensweit zu kommunizieren.

• Repositories, Bibliotheken oder Ordner zum Speichern und Erfassen von Informationen, Dateien, Arbeitsergebnissen und Code.

• Customer-Journey-Maps, Value-Proposition-Designs und Mechanismen für Kundenfeedback, um zu verstehen, welchen Mehrwert sie ihren Kunden mit ihren Produkten und Serviceangeboten bieten und damit Umsatz erzielen können.

All diese Elemente sind äußerst hilfreich, um spezifische Herausforderungen zu lösen, Fragen zu beantworten oder bestimmte Anforderungen zu erfüllen. Die Philosophie des System of Work besteht darin, ein Bild davon zu schaffen, wie all diese und viele weitere Elemente eines Unternehmens miteinander verbunden sind, interagieren, funktionieren und koexistieren – eine echte „Weltkarte“.

Das Atlassian System of Work unterstützt euch dabei, diese ganzheitliche Sicht auf die vielen einzelnen Elemente aufzubauen. Mit den verschiedenen Atlassian-Produkten, Integrationen und Tools können Unternehmen Verbindungen und Informationslücken erkennen, Abhängigkeiten sichtbar machen und verwalten sowie ihre Teams und Mitarbeiter dabei unterstützen, sich transparent auf wertorientierte Arbeit zu konzentrieren. Das reduziert den Zeit- und Arbeitsaufwand für Suche, Nachverfolgung, Querverweise und administrative Tätigkeiten, die bei der Arbeit in komplexen und weitläufigen Umgebungen unvermeidlich sind.

Wie könnt ihr das System of Work in eurem Unternehmen umsetzen?

Die gute Nachricht: Wenn ihr eines der Atlassian-Produkte nutzt, könnt ihr die Atlassian-Philosophie und ihre Anwendung auf euer Unternehmen und dessen System of Work bereits umsetzen.

Das System of Work ist eine Leitphilosophie. Doch wir wissen, dass der Aufbau eines solchen Systems ein Weg mit vielen Besonderheiten ist. Sprecht uns darauf an, wie wir diese Systeme für Unternehmen entwickelt haben, und beginnt noch heute das Gespräch über euren Weg zum System of Work.

Freut euch auf weitere Inhalte und Einblicke in das Atlassian System of Work.