Frauen in der Tech-Branche, AI und der Wert gegenseitiger Unterstützung

Eine globale Reise durch die Tech-Welt

Als ich mich für eine Spezialisierung entscheiden musste, war Informatik die naheliegende Wahl – von Videospielen bis hin zum Programmieren: Meine Neugier wurde immer größer. Schon als Kind war ich fasziniert, und das bin ich bis heute.

Beruflich habe ich inzwischen eine ziemlich spannende Reise hinter mir. Nach meinem Bachelor arbeitete ich fünf Jahre bei einem multinationalen Unternehmen. Dann entschied ich mich für eine Veränderung und zog für meinen Master in Security und Cloud Computing nach Finnland. Das war ein großer Wandel, und nach meinem Abschluss begann ich erneut als Trainee. Es fühlte sich an, als würde ich wieder bei null anfangen, doch es wurde zum Sprungbrett in die Beratungswelt in Finnland. Und heute bin ich Azure Cloud Consultant bei Eficode! Es war ein langer, kurvenreicher Weg, aber er hat sich gelohnt.

Heute unterstütze ich Kunden dabei, Microsoft-Azure-Services und die Entwicklungsplattform von GitHub zu nutzen. Ich arbeite daran, ihre Anforderungen zu verstehen, technische Beratung zu bieten und sie bei der Einführung von Best Practices zu unterstützen. Außerdem führe ich Workshops für Unternehmen zu GitHub Copilot, der Einführung von AI und der Einführung von GitHub Advanced Security durch.

Leben und Arbeiten bei Eficode

Was ich bei Eficode besonders schätze, ist die psychologische Sicherheit. Ich habe keine Angst, irgendjemandem Fragen zu stellen, und es gibt keine dummen Fragen. Das erleichtert die Arbeit, weil man bei nichts feststeckt. Man weiß, dass man jederzeit um Hilfe bitten kann. Unsere Kultur ist offen und hilfsbereit. Das hybride Arbeitsmodell des Unternehmens bietet Flexibilität und ermöglicht mir, Arbeit und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.

Hier zu arbeiten, ist eine unglaublich positive Erfahrung. Neben den technischen Fähigkeiten, die ich entwickelt habe, habe ich auch ein viel tieferes Verständnis für die Beratungswelt gewonnen. Von der Zusammenarbeit mit Partnern bis zur Lösung von Herausforderungen unserer Kunden sorgt der strukturierte und professionelle Ansatz von Eficode dafür, dass jede Zusammenarbeit reibungslos und effektiv verläuft.

Außerdem gibt mir die Arbeit hier den Raum, Herausforderungen lösungsorientiert anzugehen und kontinuierlich nach innovativen Wegen zu suchen, Prozesse zu verbessern und Mehrwert zu schaffen. Diese Reise hat nicht nur meine beruflichen Fähigkeiten erweitert, sondern auch meine persönliche Entwicklung gefördert. Sie ermutigt mich, neue Ideen anzunehmen und meine Grenzen zu erweitern.

Mein Team ist fantastisch – jederzeit bereit, Unterstützung zu bieten, wenn sie gebraucht wird. Die Beiträge aller werden wirklich geschätzt, und gute Arbeit wird konsequent anerkannt und gewürdigt. Wir arbeiten eng zusammen, teilen Wissen offen und meistern Herausforderungen gemeinsam. Das macht jedes Projekt lohnend und erfüllend.

Wenn ich auf meinen Weg bei Eficode zurückblicke, bin ich wirklich dankbar. Ich bin enorm gewachsen – nicht nur beruflich, sondern auch persönlich. Das Vertrauen und die Eigenverantwortung, die mir gegeben wurden, ermöglichen es mir, Verantwortung für meine Arbeit zu übernehmen und sinnvoll zu Projekten beizutragen. Ich freue mich sehr darauf, zu sehen, was die Zukunft bei Eficode für mich bereithält.

Community, Mentoring und Inspiration

Women in Tech AI-Workshop

Kürzlich hatte ich die Gelegenheit, gemeinsam mit einigen Eficode-Kollegen einen AI-Workshop zu GitHub Copilot für die lokale Women-in-Tech-Community zu leiten. Es war eine erfrischende Erfahrung – und sehr bereichernd, die Begeisterung, Neugier und aktive Beteiligung im Raum mitzuerleben. Das Feedback war überwältigend positiv: Die Teilnehmer berichteten, wie viel sie gelernt hatten und wie inspiriert sie waren, AI in ihre eigene Arbeit zu integrieren. Die Erfahrung hat mich eindrücklich daran erinnert, wie Community und Zusammenarbeit echte Innovation vorantreiben können.

Ich hatte bereits GitHub-Copilot-Workshops geleitet, aber alle fanden remote statt. Dies war das erste Mal, dass ich einen Workshop vor Ort durchführte, und anfangs war ich definitiv nervös. Doch die teilnehmenden Frauen waren unglaublich offen, und wir kamen schnell in lebhafte Diskussionen und praktische Übungen. Die Session war so interaktiv, dass es sich nie wie ein Monolog anfühlte, sondern wie eine gemeinsame Lernerfahrung. Es war wirklich etwas Besonderes, zu einem Raum beizutragen, der Frauen in der Tech-Branche stärkt und unterstützt.

AI prägt seit Jahren die Gespräche in der Tech-Branche, doch die schiere Menge an Informationen kann überwältigend sein. Mit dem Workshop wollte ich den Teilnehmern ein klareres Bild davon vermitteln, wie AI ihre Karriere und ihren Lernweg unterstützen kann – und sie dazu ermutigen, sich bewusst damit auseinanderzusetzen, statt sich davon einschüchtern zu lassen. Ziel war es, AI verständlicher zu machen und zu zeigen, wie Tools wie GitHub Copilot Entwickler wirklich unterstützen können. Vor allem wollten wir einen inklusiven Raum schaffen, der Neugier, Experimentierfreude und Selbstvertrauen fördert.

Vielfalt in der Branche

Zu Beginn meiner Karriere hatte ich das Glück, einigen der typischen Herausforderungen nicht zu begegnen, mit denen Frauen in der Tech-Branche oft konfrontiert sind, etwa mangelnder Sichtbarkeit oder Anerkennung. In Indien war ich von starken, erfahrenen Frauen in der Tech-Branche umgeben, die mich begleiteten und förderten. Ihre Unterstützung half mir, mich in der Unternehmenswelt zurechtzufinden und selbstbewusst meine Stimme zu finden.

Eine meiner größten Herausforderungen war jedoch herauszufinden, wie ich meine Karriere gestalten möchte. Ich hatte oft Schwierigkeiten damit – und in vieler Hinsicht finde ich es noch immer heraus –, meinen Weg zu definieren und den Ort zu finden, an den ich wirklich gehöre. Das ist noch sehr in Entwicklung. Was mir geholfen hat, ist die Bereitschaft zum Experimentieren. Ich habe viele Dinge getan, die auf den ersten Blick zufällig wirkten, und sie haben mich zu dem Menschen gemacht, der ich heute bin. Mit der Zeit habe ich das Selbstvertrauen und die Perspektive gewonnen, bewusstere Entscheidungen zu treffen. Außerdem suche ich gezielt Mentoren – sowohl Männer als auch Frauen –, die an mich glauben, mich herausfordern und ehrliches, konstruktives Feedback geben.

Es mag etwas klischeehaft klingen, aber die Frau, die mich am meisten inspiriert hat, ist meine Mutter. Sie arbeitet im Gesundheitswesen, und ihr unerschütterlicher Einsatz für ihre Arbeit, ihre professionelle Art im Umgang mit Menschen und ihr Perfektionismus haben für mich immer Maßstäbe gesetzt. Ich strebe ständig danach, ihrer Integrität und ihrem hohen Anspruch gerecht zu werden. Sie hat mir den Wert von harter Arbeit, Ausdauer und der Treue zu meinen Träumen vermittelt – auch angesichts von Rückschlägen. Ihre Stärke und ihr Engagement waren ein Wegweiser in meinem Leben, und ich bemühe mich, diese Eigenschaften in meine eigene Karriere und meinen persönlichen Weg einzubringen.

Ich hoffe außerdem, dass die Unterstützung und Begleitung, die ich zu Beginn meiner Karriere erhalten habe, zur Regel und nicht zur Ausnahme wird. Diese frühe Ermutigung war entscheidend: Sie hat mir geholfen, Herausforderungen zu meistern, Selbstvertrauen aufzubauen und eine klare Richtung zu finden.

Mit Blick auf die Zukunft möchte ich vor allem mehr Frauen in Führungspositionen sehen. Wir haben Fortschritte gemacht, doch in Management- und Entscheidungspositionen besteht weiterhin ein großes Ungleichgewicht. Dieses Ungleichgewicht schränkt nicht nur talentierte Frauen ein, sondern führt auch dazu, dass Unternehmen unterschiedliche Ideen und neue Lösungen verpassen. Mehr Frauen in Führungspositionen würden inklusivere Arbeitsplätze schaffen, zu besseren Entscheidungen führen und letztlich stärkere Unternehmen hervorbringen. Wir müssen Initiativen fördern, die Frauen ermutigen, begleiten und in diese Schlüsselpositionen bringen, damit ihre Stimmen gehört und ihre Beiträge vollständig anerkannt werden.

Tipps für den Einstieg in die IT

Für alle, die im IT-Bereich arbeiten, sind zwei Fähigkeiten besonders wichtig. Die erste – und wohl wichtigste – ist Anpassungsfähigkeit. Technologie entwickelt sich rasant weiter, und mit diesem Wandel Schritt halten zu können, ist entscheidend. Was heute modern ist, kann morgen schon überholt sein. Um relevant zu bleiben, ist es daher wichtig, informiert und flexibel zu bleiben.

Die zweite Fähigkeit ist, tiefes Fachwissen in einem bestimmten Bereich aufzubauen. Ein breites Verständnis ist zwar wertvoll, doch die Spezialisierung auf eine Domäne schafft ein starkes Fundament. Sobald ihr diesen Bereich beherrscht, fällt es euch deutlich leichter, euch neue Themenfelder zu erschließen – und das stärkt eure Expertise insgesamt.