67 % av cheferna rekryterar Atlassian-kompetens och har svårt att hitta rätt personer

Helsingfors, Finland, 21 maj 2025 – Företag som förlitar sig på Atlassian-verktyg står inför en allvarlig rekryteringsutmaning: efterfrågan på Atlassian-specialister ökar kraftigt, men rätt expertis blir allt svårare att hitta, och situationen lär inte förbättras. Enligt Eficodes rapport 2025 State of Atlassian Talent söker 67 % av rekryterande chefer aktivt efter Atlassian-kompetens. Samtidigt anser mer än hälften av alla respondenter att talangpoolen redan är för liten.

Än mer oroande är att bristen på certifierade och högkvalificerade specialister ökar gapet mellan verksamhetens behov och tillgänglig expertis. Många företag har svårt att inte bara rekrytera, utan att rekrytera rätt, vilket riskerar att leda till försenade projekt, ineffektiv användning av verktyg och högre kostnader på grund av felmatchad kompetens.

Rapporten belyser de viktigaste utmaningarna som företag möter när de ska säkra Atlassian-kompetens och ger datadrivna insikter som hjälper organisationer att utveckla sina rekryteringsstrategier innan gapet växer ytterligare.

Viktiga resultat från rapporten

1. Konkurrensen om Atlassian-specialister hårdnar

• När över två tredjedelar av rekryterande chefer söker kompetens ökar efterfrågan, men den verkliga utmaningen är att hitta rätt personer.

• Företag behöver utveckla sina strategier för att hitta och rekrytera specialister med de kunskaper och den erfarenhet som krävs för att lyckas.

2. Certifieringar är viktigare än någonsin

• 83 % av rekryterande chefer föredrar kandidater med Atlassian-certifieringar, eftersom de ser dem som en viktig indikator på expertis.

• Det finns dock ett gap: Endast 45 % av medarbetarna som arbetar med Atlassian-verktyg har en certifiering, jämfört med 64 % av konsulterna. Det tyder på att företag kan behöva investera i kompetensutveckling eller utforska alternativa talangpooler.

3. Företag utnyttjar inte extern expertis tillräckligt

• Många företag förlitar sig fortfarande enbart på interna team för Atlassian-support, trots att projekten blir allt mer komplexa.

• Organisationer som använder en kombination av anställda och kvalitetssäkrade konsulter rapporterar bättre projektresultat och tillgång till nischad expertis, vilket ger större flexibilitet att skala resurser efter behov.

Företag behöver tänka om kring sin rekrytering

När konkurrensen om Atlassian-specialister är större än någonsin behöver företag hitta mer flexibla och effektiva sätt att säkra den expertis de behöver.

• Den nuvarande rekryteringsmodellen bromsar teamen. Många organisationer förlitar sig på sin interna HR-avdelning för att hitta Atlassian-kompetens. Men utan djup teknisk kunskap har de svårt att utvärdera kandidater på rätt sätt, vilket leder till längre rekryteringsprocesser och kostsamma felrekryteringar.

• Kompetensbristen försvinner inte. Allt färre specialister väljer långsiktiga karriärer inom ekosystemet, och företag behöver därför planera för en mer flexibel strategi för sin arbetsstyrka för att säkerställa kontinuitet.

• Konsulter ger en konkurrensfördel. Genom att anlita erfarna och kvalitetssäkrade konsulter kan team få tillgång till förstklassig expertis vid behov och hålla projekten på rätt spår utan långa rekryteringsförseningar.

”Vi tror att Atlassian-verktyg bara är så kraftfulla som människorna bakom dem. Rapporten belyser den avgörande roll som expertis spelar för att frigöra deras fulla potential, och de utmaningar företag står inför när de ska hitta rätt kompetens”, säger Simon Wood, vd för Eficode UK och US. ”De organisationer som förstår samspelet mellan verktyg och kompetens kommer att vara de som driver innovation och långsiktig framgång.”

För företag som har svårt att hitta rätt kompetens ger ett samarbete med en rekryteringstjänst specialiserad på Atlassian, som Eficode Contractor Hub, tillgång till noggrant testade specialister som snabbt kan komma in i verksamheten och hjälpa företaget att nå sina mål – utan osäkerheten i traditionell rekrytering.

Hela rapporten 2025 State of Atlassian Talent finns tillgänglig på Eficodes webbplats.

Mediekontakter

Lauri Palokangas, Chief Marketing Officer, Eficode. lauri.palokangas@eficode.com, +358 50 486 4918

Om Eficode

Bättre, möjliggjort

Eficode är en ledande leverantör av DevOps-lösningar som skapar verklig effekt, med kontor i Europa, Storbritannien och USA. Eficode hjälper organisationer att bygga en kultur för mjukvaruutveckling som frigör deras potential genom rätt arbetssätt, rätt verktyg och rätt kompetens.

Eficode erbjuder ett komplett tjänsteutbud, från expertkonsulting och Eficode ROOT Managed DevOps platform till utbildning och licenshantering. Eficode samarbetar med ledande teknikpartner inom DevOps och moln, däribland Atlassian, GitHub, GitLab, AWS och Microsoft.