Tänk stort: Atlassian System of Work förklarat

Vad är Atlassian System of Work?

I mars 2024 presenterade Atlassian sitt nya System of Work, en filosofi som beskriver Atlassians syn på varför kunder använder och tar till sig Atlassian-produkter i ett bredare organisatoriskt sammanhang.

Det bredare sammanhanget omfattar människor, produkter/tjänster, arbetssätt, processer och verktyg som samverkar i hela organisationen för att skapa värde och önskade resultat för både kunder och företag.

De tre grundprinciperna bakom System of Work

Atlassian har under flera decennier studerat hur organisationer arbetar och har utifrån dessa insikter sammanfattat sina slutsatser i tre grundprinciper:

• Team bör anpassa det arbete som utförs efter organisationens mål.

• När team arbetar tillsammans kan de frigöra den samlade kunskapen.

• Team behöver planera och följa upp arbetet transparent, för att bygga förtroende och möjliggöra samarbete.

Dessa grundprinciper gäller teknikdrivna organisationer och utgör grunden som förenar verksamhets- och teknikteam genom en gemensam filosofi och plattform för samarbete.

Knyt ihop organisationens olika delar

Många organisationer har några eller alla av följande delar:

• En organisationsstruktur som visualiserar avdelningar och människor. 

• Arkitekturritningar eller kartor som beskriver hur system eller tekniker kopplas samman och interagerar. 

• Flöden för verksamhetsprocesser eller standardiserade rutiner som beskriver hur aktiviteter ska utföras. 

• Arbetssätt, ramverk eller metoder som syftar till att optimera arbetssätt eller följa praxis på marknaden för leverans av produkter, tjänster eller projekt. 

• Standardiserade eller organiskt framvuxna kanaler för kommunikation, innehåll och mekanismer för informationsdelning som möjliggör kommunikation i hela företaget.

• Databaser och bibliotek, eller mappar, för att lagra och samla information, filer, arbete och kod.

• Kundresekartor, utformning av värdeerbjudanden och mekanismer för kundfeedback för att förstå vilket värde kunderna ska få och hur det ska levereras genom produkter och tjänsteerbjudanden, samt generera intäkter. 

Alla dessa delar är mycket användbara för att besvara eller lösa specifika utmaningar och möta specifika behov. Filosofin bakom System of Work är att skapa en bild av hur alla dessa, och många fler organisatoriska delar, hänger ihop, interagerar, fungerar och samexisterar för att ge en verklig ”världskarta”.

Atlassian System of Work hjälper dig att bygga denna helhetsbild av de många delarna. Genom att använda olika Atlassian-produkter, integrationer och verktyg kan företag börja hitta samband och informationsluckor, synliggöra och hantera beroenden samt ge sina team och medarbetare rätt förutsättningar att transparent fokusera på värdedrivande arbete. Det minskar tiden och arbetet som läggs på sökning, uppföljning, korsreferenser och administration – sådant som är oundvikligt i komplexa och omfattande miljöer.

Hur tar du till dig System of Work i din organisation?

Goda nyheter! Om du använder någon av Atlassian-produkterna kan du börja ta till dig Atlassians filosofi och se hur den kan tillämpas i din organisation och dess System of Work.

System of Work är en vägledande filosofi, men vi vet att det är en resa med många nyanser att bygga ett sådant system. Fråga oss hur vi har utformat dessa system för organisationer och börja diskutera er resa med System of Work redan i dag.

Håll utkik efter mer innehåll och fler insikter om Atlassian System of Work.