Integrerad hantering av HR-tjänster, med stöd av Atlassian och Onward

Varje HR-arbetsflöde består av en serie uppgifter som ofta är beroende av mänsklig input eller tidsstyrda händelser. I HR-arbetsflöden, till exempel vid onboarding och offboarding av medarbetare, har uppgifterna ofta specifika tidsramar och villkor som måste uppfyllas för att säkerställa SLA-efterlevnad. Vi erbjuder en lösning för att bygga flexibla HR-arbetsflöden i JSM med hjälp av OnRamp-uppgifter som konfigureras i JSM för varje steg i arbetsflödet. Genom att använda OnRamp i Jira Service Management kan du effektivisera HR-processerna, så att de förblir effektiva och följer regelverk samtidigt som de smidigt anpassas till förändrade förutsättningar.

Använd inbyggda integrationsverktyg för att automatisera åtkomsthantering i din integrerade Jira Service Management-miljö med system som Okta, Active Directory, AWS och Microsoft Entra ID (tidigare Azure AD). Det förenklar åtkomsthantering och etablering i varje steg. Automatisering minimerar mänskliga fel och snabbar upp onboarding. Automatiserad åtkomsthantering stärker säkerheten och compliance genom en robust process för offboarding och interna byten, med ett tydligt revisionsspår över åtkomstförändringar och åtgärder.

Assets i Jira Service Management erbjuder kraftfulla funktioner som effektiviserar hanteringen av tillgångar och Configuration Items (CIs), inklusive spårning av HR-data som medarbetarinformation och tillgångar. Det ger betydande fördelar för din organisation. Med Assets kan automatiseringar koppla personer till tillgångar och vice versa. Tillgångsdata är avgörande för att förstå trender i organisationen, identifiera vad som är viktigt för compliance och fatta beslut som effektiviserar godkännandeprocesser utifrån hierarkier. Oavsett om det gäller incidenthantering, change management eller andra aktiviteter som kräver tillgångsinformation säkerställer beroendekartor att godkännanden skickas vidare korrekt och effektivt.